جدل في "الشورى" حول مشروع لائحة عمال الخدمة المنزلية

القلب الوفي · #1 (**permalink**) 03-16-2009, 01:42 PM

بسم الله الرحمن الرحيم

:

.::.

:

الرياض(ضوء):
اشتعلت مداخلات أعضاء مجلس الشورى ‏أمس خلال مناقشة مشروع ‏لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم - السائق الخاص، البستاني، ‏والحارس المنزلي، المقدم من قبل لجنة الإدارة والموارد البشرية ‏والعرائض. ويعتبر هذا المشروع الذي يقع في 23 مادة أول مشروع يعد ‏في هذا المجال في المملكة لتنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعاملين ‏لديهم من هذه الفئة, وقد روعي في إعداد هذا المشروع خصوصية العمل ‏الذي يؤديه العامل وخصوصية العلاقة التي تربطه بصاحب العمل وأسرته.‏
وتباينت آراء أعضاء المجلس حول مواد مشروع لائحة عمال الخدمة ‏المنزلية ومن في حكمهم، حيث طالب البعض أن تتولى مكاتب الاستقدام في ‏حال هروب العمالة المنزلية إنهاء الإجراءات كافة المتعلقة بالهروب ‏وعدم تحميلها صاحب العمل، حيث نصت اللائحة عند هرب العامل على ‏صاحب العمل أن يبلغ أقرب مركز شرطة لمقر منزله وعلى المركز تبليغ ‏إدارة الجوازات بهرب العامل لاتخاذ الإجراءات، كما يجب عليه إفادة ‏مكتب العمل بذلك للتأكد من عدم وجود دعوى للعامل ضد صاحب العمل أو ‏العكس، وعندما تكون هناك دعوى فعلى مكتب العمل إفادة إدارة الجوازات ‏بذلك وتزويد المبلغ بنسخة من بلاغ الهرب.‏
فيما ذهب بعض الأعضاء لضمان عدم هروب العمالة بالمطالبة بالسماح ‏لصاحب العمل باستقطاع جزء من راتب العامل على أن يعاد له في نهاية ‏مدة خدمته. بينما أكد أحد الأعضاء خلال مناقشة النظام على أحقية صاحب ‏العمل بطلب تأشيرة بديلة خلال أسبوعين من تاريخ هروب العمالة. فيما ‏طالب آخر بمعاقبة من يشغل العمالة الهاربة بتسفير الخادم على حسابه مع ‏تعويض صاحب العمل الذي جلب الخادم إلى المملكة.‏
وأشار أعضاء آخرون إلى أن هذه اللائحة ستزيد من الأعباء المالية على ‏الأسر السعودية، خصوصا من ذوي الدخل المحدود، خاصة مع ارتفاع ‏رواتب العمالة المنزلية في الأصل إلى جانب ارتفاع تكاليف ورسوم ‏الاستقدام، حيث ألزمت اللائحة صاحب العمل باستحقاق عامل الخدمة ‏المنزلية إجازة مدفوعة الأجر قيمتها أجر شهر إن أمضى سنتين ورغب في ‏التجديد لمدة مماثلة، وأيضا أن يدفع للعامل أو الخادمة بعد أن يمضي أربع ‏سنوات متتالية مكافأة نهاية خدمة أجر شهر.‏
فيما طالب آخرون بإعادة النظر في أسعار تأشيرة العمالة المنزلية ‏وتخفيضها بنسب تسمح لكثير من المواطنين المحتاجين بجلبهم. وقالوا "إنه ‏لا يجوز أن تتساوى تأشيرة الخادم المنزلي، الذي يعتبر غير منتج مع ‏العامل". ودعا عضو آخر إلى ضرورة التعجيل بمشروع لائحة شركات ‏الاستقدام الأهلية, لافتا إلى أن معظم مواد مشروع لائحة عمال الخدمة ‏المنزلية مرتبطة بهذا المشروع.‏
وداخل نائب رئيس المجلس الدكتور بندر حجار على المادة الثانية التي ‏حذرت صاحب العمل من تكليف عامل الخدمة المنزلية بعمل غير المتفق ‏عليه في العقد أو بالعمل لدى الغير، قائلا "إن هذه المادة تلزم صاحب العمل ‏بما تضمنه العقد إلا أنه على أرض الواقع نجد أن صاحب العمل يقوم ‏بابتزاز خادمة, لذا فإن هذه المادة ستظل حبيسة الأوراق مالم تنقل ‏صلاحيات العقود للدولة, فإن العامل لا يستطيع السفر أو فتح حساب في ‏البنك أو حتى أداء فريضة الحج وغيرها إلا بإذن صاحب العمل".‏
وتحفظ أحد الأعضاء على إلزامية مثل هذه اللوائح مطالبا بأن تكون لائحة ‏‏"استشارية" للعمالة المنزلية. وقال "أستغرب أن تركز وزارة العمل ‏اهتمامها على العمالة المنزلية، بينما هي حتى الآن لم تنته من بعض ملفات ‏قضايا ساخنة أكثر أهمية وأشد حساسية كقضية سعودة أو توطين الوظائف، ‏وقضية البطالة بين المواطنين السعوديين، وقضية عمل المرأة إلى آخر هذه ‏الأمور التي تحتاج إلى علاج وقرارات مهمة لا تزال في انتظارها", مضيفا ‏أن إلزام العائلات والمواطنين بهذه اللائحة هو أمر يعتقد أن ضرره أكثر ‏من نفعه وسيفتح أبوابا يصعب سدها، حيث يرى أن تطبيق هذه اللائحة ‏سينتج عنها قضايا لا حصر لها، وستمتلئ المحاكم ومحطات الشرطة أو ‏الأقسام الأمنية بالكثير من الشكاوى والقضايا التي يصعب مواجهتها.‏
وعن توقف عمل الخادمة بعد الساعة العاشرة مساء، قال أحد الأعضاء في ‏مداخلة له إن بعض المجتمعات المدنية في جدة ومكة على سبيل المثال لا ‏تتناول طعام العشاء إلا بعد صلاة العشاء، أي عادة بين الساعة التاسعة ‏والعاشرة ليلا، فكيف تلزمهم بما جاء في المادة الثامنة التي تنص بكل ‏تعسف على أنه لا يجوز تشغيل عامل الخدمة المنزلية خلال المدة ما بين ‏العاشرة مساء والخامسة صباحا، علما بأن عامل الخدمة المنزلية يعني هنا ‏الخادمة في المنزل والسائق والممرضة المنزلية والحاضنة والقهوجي ‏والسفرجي, مؤكدا أنه لن يستطيع أحد الالتزام بهذه المادة إلا فيما ندر، وأنه ‏سينتج عنها شكاوى وقضايا نظامية وقانونية لا نهاية لها، وختم مداخلته ‏قائلا "إن الكثير من مواد اللائحة ليس فيها أي تحقيق للمصلحة العامة، ولا ‏لمصلحة المستخدم ولا لمصلحة صاحب العمل". ‏
فيما طالب أحد الأعضاء بعدم السماح للخدم من السفر خارج المملكة مع ‏رب العمل إلا بعد وضع قوانين تقي رب العمل والخادم المشكلات, مشيرا ‏إلى أن كثيرا من الخدم ينقلبون على أرباب عملهم حين خروجهم خارج ‏المملكة، ما يوقع المواطنين في مشكلات نشهد عليها حاليا.‏

.

AL ASEERAH · #2 (**permalink**) 03-16-2009, 06:19 PM

يعطيكي العافيه ع الخبريه..
لا عدمنا جديدك قلبووو..
.. تقبلي مروري ..

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
السعودية تطلق أول مشروع لـ "توليد" النساء في المنازل	رسمت الحب	الاخبار News	3	08-27-2008 01:22 AM

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)